汽車維修技術(shù)總監(jiān)

職位描述：
1) 負責維修設(shè)備管理、車輛維修技術(shù)管理、保證生產(chǎn)安全、抓好維修質(zhì)量，提高維修作業(yè)效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。。
2) 客戶到達后，在前臺業(yè)務人員的陪同下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題，負責對車輛積極實施防護措施，負責對維修車輛的座椅、方向盤、變速桿、腳踏墊等直觀的部件安裝防護罩。
3) 在車輛的維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況，并提供必要的技術(shù)支持，同時其他部門如：前臺、銷售、索賠、保險等遇到的技術(shù)問題時應該提供技術(shù)幫助。
4) 車輛修復后，負責對車輛進行詳細的檢查，鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總，檢查維修項目完成情況，車輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。
5) 送修車輛統(tǒng)一安排調(diào)度和駕駛移位，任何員工未經(jīng)準許，不得擅自開動車輛。非技術(shù)檢驗人員不得外出路檢（如有特殊情況可特殊協(xié)調(diào)），沒有駕駛證的人員不得移動車輛。組織人員進行外出施救、搶修工作。
6) 根據(jù)要求對維修技術(shù)人員、操作人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
7) 故障案例整理。整理出典型故障案例來補充店內(nèi)《汽車典型故障案例集》，將作為店內(nèi)員工維修故障經(jīng)驗積累參考。
8) 解決用戶投訴，當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
9) 負責檢查督促維修站所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況。
10) 根據(jù)生產(chǎn)情況，與配件部一起制定配件的計劃加大配件周轉(zhuǎn)利用率。了解配件供應情況，編制配件需求計劃，督促配件部門及時把配件供應到車間班組。
11) 協(xié)助管理，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S管理等。
12) 按照維修車輛的診斷結(jié)果填寫“維修委托書”，及時、合理、均勻地安排班組進行生產(chǎn)作業(yè)，并有權(quán)按照實際工作需要調(diào)度一切維修人員和技術(shù)人員。
13) 要認真做好生產(chǎn)作業(yè)的調(diào)度記錄、生產(chǎn)情況的統(tǒng)計和分析，查找生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。
14) 無論何種原因，均不得發(fā)生待修車輛無人負責的現(xiàn)象。應在本職責范圍內(nèi)，及時有效的調(diào)整和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，保證維修生產(chǎn)任務。
15) 出現(xiàn)維修事故的車輛應在第一時間進行返工維修，要會同機修班組認真分析維修事故原因，確定相應的事故責任人；要根據(jù)事故損失情況并在合理的條件下更換配件；根據(jù)維修事故的實際情況，擬定處理報告交企業(yè)處理，并負責以此警示全體員工。
16) 嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，并對自己所負責的工作承擔相應責任。
具體要求：
試用期：3個月
試用期工資：面談
正式錄用工資:保底+提成
工作時間：08：30－－－－17：30
休息制度：每月4天
福利待遇：轉(zhuǎn)正后有
社會保險：轉(zhuǎn)正后有
其他說明：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。