1、督促施工隊(duì)和班組工人搞好自檢、互檢工作，經(jīng)常分析工程質(zhì)量狀況，隨時(shí)掌握操作班組和單位工程的質(zhì)量動(dòng)態(tài)。
2、收集、整理各分項(xiàng)工程和各種工種操作質(zhì)量的原始記錄，按規(guī)定及時(shí)填報(bào)各種質(zhì)量報(bào)表，建立質(zhì)量檔案。
3、按國(guó)家質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和施工驗(yàn)收規(guī)范要求，及時(shí)對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)和核定，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程項(xiàng)目，有權(quán)責(zé)令整改、返工、停工，并同時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
4、堅(jiān)持原則，大公無私，正確反映質(zhì)量情況，大膽行使檢職員的權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開好質(zhì)量評(píng)定分析會(huì)。
5、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大力宣揚(yáng)推廣先進(jìn)操作工藝，協(xié)助基層領(lǐng)導(dǎo)，班組攻克質(zhì)量通病。
6、參加質(zhì)量事故分析會(huì)和調(diào)查處理工作。
崗位要求：
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薪酬待遇：
視個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)而定在2500-7500元/月
養(yǎng)老保險(xiǎn)?失業(yè)保險(xiǎn)?工傷保險(xiǎn)?
?生育保險(xiǎn)?住房公積金?節(jié)日禮金?生日禮金?培訓(xùn)機(jī)會(huì)?帶薪年假?年終獎(jiǎng)金?全勤獎(jiǎng)?團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng)
?通信費(fèi)?交通費(fèi)?防暑降溫費(fèi)?包吃住?工作餐?健康體檢?年底雙薪?班車接送?公費(fèi)旅游?
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