1、建立部門計劃與制定作業規范：根據本部門工作計劃，估計所需的款項收支，編制本單位的年度預算并監督執行，設計、推行及改進倉儲管理制度，并確保其有效實施，建立標準化倉儲作業流程，并監督實行；
2、倉庫規劃與安全管理：負責建立公司所有倉庫的合理規劃原則，使倉庫得到充分使用；研究分析倉庫空間、設備、人力與商品銷售型態，擬訂完善的商品質量管理辦法與作業程序；負責倉儲物資的安全管理，組織監督對所有倉庫的安全措施進行檢查；
3、管理各個分庫：聽取各個倉庫主管工作情況匯報，總結部門工作運行情況，掌握商品的流通速度，配合銷售預測，擬訂各項商品的存量標準，負責庫存成本的控制，向財務部提供準確的匯總單據，向公司提供準確的匯總報表；
4、進行盤點：定期組織盤點，監控不合格品、呆滯品的處理，組織對現場不合格品的管理；
5、聯系協調：組織協調公司各個倉庫之間的貨物調配協調工作，負責與公司其他部門之間的聯系協調；負責與客戶的及時有效溝通，解決日常工作中的問題及突發事件；
6、團隊建設：根據本部門業務發展計劃，結合公司相關人事政策，制訂本部門人員招聘計劃，對員工進行月度考核，指導下屬不斷改善績效、提高技能，按照計劃與工作需要對員工進行培訓，建設高效團隊。
有過服裝公司倉儲工作經驗者優先。
