1、建立部門計劃與制定作業規范:根據本部門工作計劃,估計所需的款項收支,編制本單位的年度預算并監督執行,設計、推行及改進倉儲管理制度,并確保其有效實施,建立標準化倉儲作業流程,并監督實行;
2、倉庫規劃與安全管理:負責建立公司所有倉庫的合理規劃原則,使倉庫得到充分使用;研究分析倉庫空間、設備、人力與商品銷售型態,擬訂完善的商品質量管理辦法與作業程序;負責倉儲物資的安全管理,組織監督對所有倉庫的安全措施進行檢查;
3、管理各個分庫:聽取各個倉庫主管工作情況匯報,總結部門工作運行情況,掌握商品的流通速度,配合銷售預測,擬訂各項商品的存量標準,負責庫存成本的控制,向財務部提供準確的匯總單據,向公司提供準確的匯總報表;
4、進行盤點:定期組織盤點,監控不合格品、呆滯品的處理,組織對現場不合格品的管理;
5、聯系協調:組織協調公司各個倉庫之間的貨物調配協調工作,負責與公司其他部門之間的聯系協調;負責與客戶的及時有效溝通,解決日常工作中的問題及突發事件;
6、團隊建設:根據本部門業務發展計劃,結合公司相關人事政策,制訂本部門人員招聘計劃,對員工進行月度考核,指導下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓,建設高效團隊。
有過服裝公司倉儲工作經驗者優先。