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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 應屆生
        工作地區: 遼寧·沈陽 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        崗位職責:
        1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
        3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
        4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
        5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
        6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
        7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
        8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
        任職資格:
        1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
        2、1年以上人力資源工作經驗;
        3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
        4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
        5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
        6、對于無工作經驗的應屆畢業生,本公司給予系統的崗前培訓機會。

        中軟國際有限公司(中軟國際,股票代碼:354)是根植中國、服務全球的IT服務提供商,致力于為遍及全球的客戶提供全面的服務,打造中國智造綜合平臺。集團成立于2000年,總部位于北京,在全球擁有數十家分公司、辦事處及研發機構,員工5000人。
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        憑借集團的全球分布,中軟國際能夠充分運用全球資源和自身領先的技術實力幫助客戶應對不斷快速變化的商業挑戰。憑借中軟國際在中國市場所擁有的獨特領導地位和全球提交能力,除能為客戶提供“傳統”外包服務及信息解決方案外,還能以其國內、海外市場的互動能力幫助客戶在中國或海外開拓新的業務機會。
        中國經濟的增長為全球IT領域提供了巨大的機會,依靠國際化的管理團隊、深厚的行業經驗、領先的技術力量以及卓越的人才基礎,中軟國際將繼續秉承“創造、分享,共成長”的理念,成為全球IT伙伴實現夢想的理想橋梁。
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