崗位職責：
1、根據公司提供客戶資源與客戶取得聯系，并完成客戶回訪工作。
2、接聽客戶來電并解決客戶咨詢的問題；
3、引導客戶辦理公司業務；
4、定期回訪客戶；
任職要求：
1、中專或以上學歷；
2、語言表達清晰，有較強的語言組織能力，善于與人電話溝通為佳；
3、?工作認真負責，有呼叫中心工作經驗優先錄用；
4、有良好的服務意識。
西安盈科通訊有限公司成立于1998年10月，是經中國聯通西安市分公司批準成立的一家綜合性通訊服務公司。現公司業務范圍。涵蓋了國內目前廣泛應用的多項電信服務領域。公司合作伙伴為國內三大主體電信運營商（電信、聯通、移動），目前公司發展的二級經營商，80多家，公司在西安地區有企業客戶3000多家，盈科通訊主要經營通訊類產品，主要從事聯通無線固話、聯通3G手智能手機（例如Iphone4S、小米手機）、無線網卡、聯通寬帶等業務，其業務范圍廣，涉及通信行業的多個領域。有著廣闊的發展前景。。
公司立足于電信行業，堅持以市場為導向、以客戶為中心，以服務為己任，不斷滿足日益變化和增長的客戶需求；同時，本著互惠共贏的合作理念，與社會各界合作伙伴加深理解與信任，擴展業務合作領域和合作空間。公司制定了長遠的發展規劃，在腳踏實地開拓市場的同時，采取積極的措施，有步驟、有計劃的吸引具有豐富電信市場經驗的策劃，營銷、技術、管理等方面的專家加盟公司，以提升公司整體業務運作水平；通過持之以恒的專業、規范、創新、高效的市場運作，將盈科通訊塑造成為國內一流的新型電信運營商!?
員工發展
1、個性化的培訓體系
從員工進入公司開始，公司就為每位員工設計了全方位、個性化的培養體系：
（1）新員工入司前培訓/崗前培訓
（2）部門業務知識/行業知識培訓
（3）職業化培訓：職業化素質培訓+專業技能培訓
（4）管理能力提升、業務能力提升和人生修煉等專業化提升培訓
2、“雙通道”發展機制
公司建立了完善的員工發展機制。從制度上保證了員工在公司內有“專業”與“管理”的????“雙通道”發展。
3、多元化薪酬福利體系
公司除為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業發展通路外，也為員工提供了極具競爭?力的薪酬福利待遇，體現盈科人以人為本的經營?
理念：
現金報酬：基本工資+績效工資+個人提成+話費補貼+交通補貼+年度獎金+團體獎金
個性化長期激勵：職業生涯規劃+公開競聘機會+公平晉升機會
應聘流程
我們的應聘流程為：
投遞簡歷——簡歷篩選——初試——復試——職場健康測試——提供Offer
每個招聘周期不超過十個工作日。?
六、面試、工作地點：
1、聯系咨詢電話：029-85392213?,?15319700098???郵箱?lyy@yncoo.com.cn；?
2、面試工作地點：西安市含光路46號新西部醫藥大廈6F
乘車路線：24?32?46?504?509?608?706?722何家村下車。也可乘坐：6?21?24?29?35?40?407?512?521?700?720黃雁村下車向南一站路即到。
網站：www.xaisp.com
西安寬帶受理中心：www.90001.com
