任職資格：?
1、5年以上快速消費品銷售管理工作經驗，能夠根據市場需求和公司產品的特性，制定行銷策略、計劃，組織并建設營銷團隊，穩固即有市場，開拓新市場，對營銷管理、客戶關系管理有深刻的理解和認識；?
2、具備良好的溝通協調、商務談判、市場調研與分析和團隊建設能力；?
3、敬業、勤業，誠實守信，對工作充滿激情，敢于承擔責任；?
4、熟練Office辦公軟件；?
5、本科以上學歷，市場營銷或管理類專業畢業。?
工作概要：?
根據部門的規劃及業績指標，管理轄區內的市場營銷工作，組織所轄營銷員完善業務流程，推進客戶服務，穩固老市場，開拓新市場，完成產品的銷售和客戶的維護管理工作。?
1、根據部門下達的年度/月度業績指標，制定區域年/月度營銷推廣計劃、方案和實施步驟。?
2、做好市場調研，充分把握競爭對手情況、系統分析客戶需求，每月26日前以報告形式呈報營銷總監，并提出響應市場的現實解決方案。?
3、根據本區域的業績指標，為所轄營銷員設定清晰、明確、可衡量的年、季、月度工作目標，工作標準和行動計劃。季度計劃于季度首月10日前、月度計劃于每月5日前提報給營銷總監。?
4、每周定期（周五）召開內部管理例會，總結本周工作、計劃下周工作、處理例行事務等，同時完善例會流程，提高會議效率。?
5、考核所轄營銷員的工作表現、績效和素質的優劣差別，為決定所轄營銷員的回報、晉升和去留向營銷中心提出可行性建議。?
6、承擔所轄營銷員的培養責任，并根據公司人才培養的總體規劃制訂月培訓計劃，執行培育，全面提升員工的綜合素質。?
7、積極主動與部門內其他區域，公司營運部、產品部等業務相關和支持部門進行溝通，全面提高服務質量和響應市場的速度。?
8、每月26日前以數據分析形式向營銷總監提交月度工作報告，分析原因，總結經驗、教訓，提出解決方案和行動計劃。報告內容包括業績總體情況、業績新增、客戶流失、客戶投訴、區域團隊建設，次月行動計劃等。?
9、每季度組織所轄營銷員進行客戶滿意度調查，準確把握客戶的需求，聽取客戶意見，設法提高服務質量水平。
