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        薪資面議
        職位類別: 銷售類·銷售工程師 后勤/內勤
        工作性質: 全職 更新日期: 09-16
        專業要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 廣東·廣州 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-12 外語要求: 普通話
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        崗位職責:
        貨物接收管理
        1.收到溫州或者工廠發過來的貨物時,首先要進行點數,核對數量
        2.對品質進行檢查,如發現數量、品質沒有達到要求,需要及時進行反饋,然后在當天進行及時
        的退貨處理
        3.收到的貨物如果沒有價格需要及時了解,如價格過高或者過低都需要及時進行反饋。
        4.收到貨物后如品質、價格、數量都沒有問題后馬上進行手工入賬,手工入賬后交由出納,由出
        納進行電腦審核過賬,有單據的必須要及時入庫,如沒有單據的要詢問清楚溫州公司,要在當
        天下班前進行審核過賬。

        簡介:溫州蒙霸商貿有限公司(又名蒙霸皮革、皮草)是一家專注皮革、皮草材料,開發、生產、加工、貿易的綜合性企業。在皮革、皮草界定位是創新、高端。
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        ?????????????????????????溫州總部
        溫州公司???廣州公司???海寧?????常熟?????北京???電子商務國際部
        我們的愿景:創造中國標準的“皮革、皮草”多渠道交易平臺!
        ????????????創造世界級的皮革皮草材料品牌!
        我們的使命:
        ????????????開九子公司,甄選九個身股子公司總經理,培養更多受人尊重的皮革皮草經理人!
        ????????????為養殖戶、皮草原料商、皮廠、提供誠信、安全、跑量、持續的交易窗口
        ????????????為品牌商、ODM廠、提供獨特、創新、低成本、品質感的產品
        企業價值觀:
        ????????????創新!專注!專業!
        總經理人生觀:
        ????????????真誠!守信!坦誠!自然!
        人才觀:相信自己是成功的原動力!
        ????????相信團隊是成就事業的基礎!
        ????????為既有能力又有忠誠度的同仁鋪一條通往財富的路。
        企業文化:激情!活力!創新、自由、發展、專業、職業、專注、效率
        產品觀:
        ????????開發出今天能滿足顧客需求的產品是我們的飯碗
        ????????開發出明天能滿足顧客需求的產品是我們的未來
        我們的薪酬福利:
        ???????底薪+績效+崗位工資+工齡+提成+福利+補助+年終獎+(分紅)+獎勵
        ???????底薪:根據級別和崗位從2500-2800-3000-4000-5000-8000-12000
        ???????績效:根據級別和崗位從500-600-1000-1500-3000-5000
        ???????崗位:500-1000-2000-3000
        ???????工齡:每年遞增50
        ???????提成:1:業績提成2:開發新品提成
        ???????福利:?三險一金
        ???????補助:餐補200
        ???????年終獎:根據公司總業績,盡貢獻值,平均績效,發放,
        ???????????????2013年發放了65000元,
        ???????分紅:子公司(或門店)達到保本點---盈利點的部分發放盡利潤分紅
        ???????獎勵:公司有重要貢獻,或特殊貢獻,銷售冠軍,匯款/銷售額的比值
        ?????????????2013年獎出了一輛尼桑,一部IPHONE?5
        ?????????????我們爭取每年獎汽車一輛,手機數部
        ???????晉升:每個成員都有可能從普通員工做到總經理,再到股東
        ?????????????銷售部:實習期-業務員-組長(店長)-副總-總經理(子公司、總公司)-股東
        ?????????????后勤部:普通文員(倉庫員、財務人員,)-部門經理-副總-總經理(子公司、總公司)
        ?????????????生產部:刀工(車工)-車間主任-經理-副總-總經理
        ?????????????商品部:設計師(美工)-部門經理-副總-總經理
        行業市場的機會與前景:1:五年之內不會出現壟斷寡頭,我們有望奪冠
        ??????????????????????2:從業的競爭者運營能力低于其他行業,
        ??????????????????????3:競爭者老齡化,跟不上市場的快速變化,我們承上啟下
        ??????????????????????4:市場需求多元化,使用范圍廣泛化,適合年輕人發展
        ??????????????????????5:我們一完成原始積累13年時間,伺機待發。
        我們需要的崗位:
        ??????????營銷副總(營銷總監)、產品設計、店長、文員、銷售員、倉庫員、銷售經理、營銷策劃、外貿主管、電商?????????運營主管、客服、行政助理、電話營銷員、司機、跟單員
        薪酬結構:底薪+績效+崗位工資+工齡+提成+福利+補助+年終獎+(分紅)+獎勵
        底?薪????根據級別和崗位?2500-2800-3000-4000-5000-8000-12000
        績?效????根據級別和崗位?500-600-1000-1500-3000-5000
        崗位工資????500-1000-2000-3000
        提?成????1、業績提成;2、團隊業績提成;3、新品開發提成
        ?福?利????1、社保五險;2、公司住宿;3、每年旅游至少一次;4工齡:每年遞增50元
        ?補?助????1、餐補每月200元;2、住房補貼每月300元;3、車補800元
        年終獎????根據公司年度總業績、凈貢獻值、平均績效發放。(2013年共發放65000元)
        ?分?紅????子公司(或門店)達到保本點以后,盈利點的部分發放凈利潤的分紅
        ?獎?勵????年終獎項:重要/特殊貢獻獎、銷售精英獎(回款/銷售額的比值)、優秀員工/干部獎、最佳學習獎、
        最佳團隊獎、最佳設計創意獎、最佳客戶開發獎。2013年獎出一輛尼桑,一部Iphone5。今后爭取
        每年獎出汽車一輛,手機數部。
        晉升:每個成員都有可能由普通員工發展成為總經理,甚至是成為股東。
        1、銷售部:實習期—業務員—組長(店長)(單店股東)—總經理(子公司、總公司)—?股東
        2、后勤部:普通文員(倉庫員、財務人員)—?部門經理—副總—總經理(子公司、總公司)
        3、生產部:刀工(車工)—?車間主任—部門經理—副總—總經理
        4、商品部:設計師(美工)—部門經理—副總—總經理
        例如:
        1)業務員的晉升(實習期—業務員—組長—店長—區域經理—營銷副總—營銷總經理)
        職?位????底?薪????崗位工資????績?效????個人提成????門店提成????團隊提成????福利????獎金
        實習期????2500????????????5‰????1.5‰
        業務員????2800????????600????5‰????1.5‰????????有????有
        組??長????3000????1000????1000????5‰????1.5‰????????有????有
        店??長????3000????1000????1000????????????3‰????有????有
        區域經理????4000????2000????1500????????????3‰????有????有
        營銷副總????5000????3000????3000????????????3‰????有????有
        營銷總經理????8000????4000????5000????????????????有????有
        2)其他部門成員的晉升(實習期—職員—部門主管—部門經理—副總經理—總經理)
        職?位????底?薪????崗位工資????績?效????福利????獎金
        實習期????2500
        ??職??員????2800
        部門主管????3000????500????500????有????有
        部門經理????4000????1000????1000????有????有
        副總經理????5000????2000????3000????有????有
        總經理????8000????3000????4000????有????有
        ???文員、部門主管、副總薪酬結構參考以上,以細節面談為準
        ???產品開發人員薪酬結構參考以上,提成為新品開發提成1%
        ???責任承擔:在績效和提成里體現。
        ????分紅:根據個人或團隊的凈供獻率。
        蒙霸為皮革、皮草而生,蒙霸為客戶降低成本、產品獨特性而生。
        公司地址:溫州市溫州大道1818號,華瑞園1棟101,蒙霸商貿公司
        ??????????廣州市荔灣區站西路環球國際3期266,蒙霸公司
        ??????????聯系人:總經理?高銳?15957771999
        ??????????????????常務副總:13587888089
        ?網址:http://mengbashangmao.1688.com
        地????址:溫州市溫州大道1818號;廣州市廣州站西路28號環球國際3期2樓266檔;廣州海珠區珠江國際紡織城A區50001室
        ?????????具體位置
        ??發送到手機
        郵政編碼:325000
        聯系方式正在加載中......
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