會(huì)計(jì)

招聘崗位：會(huì)計(jì)
招聘人數(shù)：若干
一、崗位職責(zé)
1、據(jù)國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)和總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，?建立公司的會(huì)計(jì)核算制度和與本崗位職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；?
2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，指導(dǎo)和審核各會(huì)計(jì)崗位日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算；
3、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并撰寫(xiě)分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核、分析及評(píng)價(jià)；提出成本費(fèi)用控制計(jì)劃和方案，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理，編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行年度預(yù)算總體控制，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)電算化管理工作；
8、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求
1、學(xué)歷及學(xué)位要求：大學(xué)本科（1982年后畢業(yè)需具有學(xué)士學(xué)位）
2、專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)
·具有3年以上石油行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
·5年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、年齡要求：45周歲以下
5、素質(zhì)要求
??遵守公司規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行公司政令；工作嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰；原則性強(qiáng)，相融性好；愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律；品行端正，處事公道；合作和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
6、其他要求
·具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)
·?能經(jīng)常出差
三、薪酬保障：
1、崗位待遇：6000-8000元/月+年終效益獎(jiǎng)。
2、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周六周日休息，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，有帶薪年假；
3、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放8個(gè)月的高溫補(bǔ)貼，提供員工勞保用品，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，每年一次健康體檢；
4、其他福利：伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)活動(dòng)；
5、免費(fèi)提供食宿，宿舍兩人一間，有空調(diào)、電視、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間；
6、提供員工兵乓球室、臺(tái)球室、閱覽室、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等。