任職要求：?
1、年齡28—55歲，法律專業大科以上學歷，有司法資格證，企業滿2年法務工作經驗；正義正直、成熟穩重、外向開朗、積極負責；??
2、熟悉相關法律法規，政策條例，有法務糾紛處理及訴訟經驗。具有良好的語言表達能力及書面寫作能力。?
3、工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩、細致、溝通能力強；熟練使用word/excel等日常辦公軟件。
崗位職責與工作內容：
1.對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。?
2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。?
3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。?
4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。
5.制定公司內部合同運營及管理流程。?
6.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規范文本。?
7.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。?
8.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理并采取相應防范措施。?
9.對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先于執行、提起仲裁、訴訟等。
10.負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。?
11.公司所涉法律糾紛的協商、談判等。?
12.參與公司仲裁、訴訟活動。
