崗位職責：1、完成培訓體系的搭建及維護，根據公司的經營情況和員工的素質狀況，預測培訓需求，制定年、季、月培訓工作計劃，并組織實施；2、負責編制年度培訓計劃與預算；3、按計劃開展培訓工作，并對物業服務中心工作進行指導與監督；4、負責拓展、維護外部培訓供應渠道，及時了解動態信息；5、負責公司內、外部培訓資料的存檔；6、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫；7、搭建內部培訓師制度，培養企業內部培訓師；8、負責新員工入職培訓，實時修訂培訓教材，培訓數據匯總的統計分析；9、負責公司本部各項培訓的組織及評估總結工作；10、完成公司領導交辦的其它工作。職位要求：1、年齡28-40歲；三年以上物業相關企業同等職位工作經驗；2、全日制本科及以上學歷，物業管理、人力資源管理等相關專業者優先；3、良好的組織能力、溝通能力；對物業管理有系統的了解，對物業公司各個業務職能有較深入的認識；對培訓工作有嫻熟的處理技巧，熟悉培訓工作流程；熟練使用office等辦公軟件；4、性格活潑開朗，工作主動有激情，抗壓能力強，親和力強；5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；6、參加過培訓師等相關方面的培訓，有培訓師資格證或物業管理品質管理經驗者優先。
