崗位職責:1、完成培訓體系的搭建及維護,根據公司的經營情況和員工的素質狀況,預測培訓需求,制定年、季、月培訓工作計劃,并組織實施;2、負責編制年度培訓計劃與預算;3、按計劃開展培訓工作,并對物業服務中心工作進行指導與監督;4、負責拓展、維護外部培訓供應渠道,及時了解動態信息;5、負責公司內、外部培訓資料的存檔;6、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫;7、搭建內部培訓師制度,培養企業內部培訓師;8、負責新員工入職培訓,實時修訂培訓教材,培訓數據匯總的統計分析;9、負責公司本部各項培訓的組織及評估總結工作;10、完成公司領導交辦的其它工作。職位要求:1、年齡28-40歲;三年以上物業相關企業同等職位工作經驗;2、全日制本科及以上學歷,物業管理、人力資源管理等相關專業者優先;3、良好的組織能力、溝通能力;對物業管理有系統的了解,對物業公司各個業務職能有較深入的認識;對培訓工作有嫻熟的處理技巧,熟悉培訓工作流程;熟練使用office等辦公軟件;4、性格活潑開朗,工作主動有激情,抗壓能力強,親和力強;5、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;6、參加過培訓師等相關方面的培訓,有培訓師資格證或物業管理品質管理經驗者優先。