崗位職責(zé)：1.協(xié)助制度建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理制定或完善公司管理系統(tǒng)制度、流程及實(shí)施辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。2.?組織并實(shí)施經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作（1）組織對公司的運(yùn)營及投資效益實(shí)施審計(jì)；A、評估公司有關(guān)經(jīng)營管理活動經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性的信息是否真實(shí)可靠；B、相關(guān)經(jīng)營管理活動的人、財(cái)、物、信息、技術(shù)等資源取得、配置和使用的合法性、合理性、恰當(dāng)性和節(jié)約性；C、經(jīng)營管理活動既定目標(biāo)的適當(dāng)性、相關(guān)性、可行性和實(shí)現(xiàn)程序，以及未能實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的情況及其原因。（2）組織審計(jì)公司主要業(yè)務(wù)（品牌、研發(fā)、采購、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等）活動的效率及效果；（3）組織審計(jì)公司主要管理（計(jì)劃、決策、指揮、控制、協(xié)調(diào)等）活動的效率及效果；（4）組織對公司經(jīng)營成果進(jìn)行審計(jì)；（5）負(fù)責(zé)對公司高層人員，進(jìn)行任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；對其他重要崗位和關(guān)鍵人員的調(diào)崗和離職進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；（6）負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理活動預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行審計(jì)。（7）組織為評價、報告和監(jiān)督特定業(yè)務(wù)或項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性所建立的內(nèi)部控制及風(fēng)險管理體系的健全性及其運(yùn)行的有效性進(jìn)行審計(jì)。（8）負(fù)責(zé)實(shí)施工程決算審查，對重大的各項(xiàng)工程決算實(shí)施審查工作，并形成書面的審計(jì)報告。3.編寫審計(jì)報告，提出可行性審計(jì)建議4.參與部門日常事務(wù)工作5.其他工作事項(xiàng)完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上，審計(jì)學(xué)、工民建、建筑經(jīng)濟(jì)類管理相關(guān)專業(yè)，具備審計(jì)師、注冊造價工程師、中級以上職稱優(yōu)先。2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，?5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3、精通：《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》；熟悉：國家財(cái)經(jīng)稅收法律、法規(guī)熟悉民商法律；了解：企業(yè)管理知識及業(yè)務(wù)知識。4、身心健康，適應(yīng)經(jīng)常出差
