崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。3、公司內部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。6、負責考勤及工資績效的核算。7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監督執行。15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等19、完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序；
任職資格：
1、中專及以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件，會制作ISO9001系統文件者優先；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳，有責任擔當，思路清晰，對數字敏感，
6、年齡在20-35歲，限女性。
工作時間：6天8小時
