崗位職責：1.?根據集團公司發展經營戰略，組織擬訂家具建材商場的整體規劃與經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業績指標；?2.?根據集團公司招商相關政策、制度，組織相關部門擬訂本?商場的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏?的合作關系；?3.?根據集團公司企劃相關政策、制度，組織相關部門擬訂品?牌宣傳策劃、推廣活動并監督落實，不斷提升公司品牌在?本商場區域知名度、美譽度；?4.?根據集團公司市場營銷方案的總體要求，結合本商場所在?區域的市場特點，組織相關部門擬定本商場營銷方案的具?體實施細則并監督落實，提升商戶的經營業績與滿意度；5.?根據集團物業安全管理相關政策、制度，組織相關部門擬?定本商場安全保障管理的實施細則并監督落實，定期指?導、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全?保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發生；?6.?根據集團營運標準相關要求，組織并督導商場運營管理工?作，提升商場的整體服務水平，確保商場無重大負面媒體?報道、無重大投訴事件，投訴結案率?100%；?7.?根據集團公司預算管理政策、制度，結合本商場年度經營?計劃，組織相關部門擬定年度財務預算方案并有效管控；8.?結合本商場自身情況，合理規劃、有效管理控制商場人、?財、物等成本支出；?9.?合理規劃本商場人才梯隊建設，持續關注和培養核心人?才，確保商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足；?10.?強化并維護本商場所在地政府部門、關聯行業的關系，?充分使用外聯資源，促進商場經營活動的開展，提升商場?的社會形象；?11.?組織并及時完成（加盟商場）商場加盟費的收取工作；??任職要求：1.?5?年大型商業企業高層管理經驗，至少?2?年同等職務經歷且業績優?秀；2.?具有零售、?商業地產模式的相關知識和經驗；??3.?有商業敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經營管理能?力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作?100-200?人規模的商場；?4.?正直、敬業；極強的溝通影響力，有領導魅力；善于學習、具有同?理心。
