一、崗位職責
1、嚴格掌控項目開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。
2、制定項目開發計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員；管理項目團隊，監控項目進展，把控項目的主要方向。
3、負責管理和控制項目全過程的質量、進度，分析偏差，采取糾正措施。如果發現項目實?際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。
4、根據項目規范建立項目組內部管理和溝通機制。
5、負責項目業務需求調研、分析和設計規劃工作；與客戶溝通，了解項目的整體需求，并與客戶保持一定的聯系，即時反饋階段性的成果，即時更改客戶提出的合理需求??。
6、負責或指導項目實施相關技術文檔的編寫整理等。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7、項目提交測試后，了解測試結果，根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發計劃。
8、向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。項目完成的時候需要項目總結，產生項目總結文檔。
二、任職要求
1、大專及以上學歷?，計算機或相關專業，3年以上項目開發經驗，2年以上項目管理經驗。
2、熟悉JAVA語言，有較強的系統分析及架構設計能力；熟悉oracle或SQLServer等大型數據庫開發，有較好的數據庫設計能力；有大中型項目或者其關鍵模塊的設計經驗；具有較強的數據分析和文檔撰寫能力。
3、有良好的職業道德和工作態度，工作認真、踏實，責任心和進取心強，良好的溝通協調能力、協作精神和團隊意識，能承擔工作中的壓力。
公司福利：
★社會保險：嚴格按照國家規定繳納各項社會保險(醫保、失業保、養老保險、生育保險、工傷保險）。
★休假管理：帶薪年假、病假、婚喪假、產假、看護假等，周末雙休、國家法定節假日，人性化的調休制度。
★培訓體系：新員工入職培訓、師帶徒專業技術培訓、外出學習機會等。
★員工發展：每年多次內部晉升及調崗調薪機會，為優秀員工提供快速晉升通道與廣闊的職業發展空間，為有領導才能的員工提供自建團隊、獨立管理、發展新項目等職業機會。
★其他福利：商業意外保險、年度免費體檢、公費旅游、項目提成、年終獎、工齡工資、優秀員工獎、話費補貼、交通補貼、生日福利、節日福利等。
