行政人事專員

崗位職責：1、完善企業業務部門招聘制度、招聘體系及招聘流程；?2、監督、檢查各項制度的執行情況，并適時對制度進行修正和完善；3、管理勞動合同，辦理相關手續以及員工的工資和考勤結算；4、負責執行公司薪酬績效制度，并對現有薪酬績效制度進行改善；5、合理營造企業自身的文化和精神，提高團隊進取協作精神；6、其他人事日常工作，領導交辦的其他任務；7、部分行政工作。任職資格?：1、人力資源管理或相關專業2、一年以上人力資源管理經驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；?3、對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；4、具有良好的職業道德及操守，善于團隊合作；5、優秀的語言表達及溝通能力，良好的協調能力及親和力，具有敏銳的洞察能力和分析判斷力。