1.織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行。
2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化代訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。
3.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理。
4.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理。
5.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。
6.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理。
7.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）。
8.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理。
9.負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。
10.負責公司的印鑒、文印的管理。
任職要求：
1、本科以上學歷，有3年以上行政人事經理工作經驗，法律相關專業優先；
2、有親和力，細心、有責任心，超強的執行力，良好的職業操守；
3、有制造型企業人事管理工作經驗者優先；
4、熟練操作辦公軟件。
