人力行政主管

崗位職責(zé)：
1，維護(hù)辦公室日常辦公秩序和辦公環(huán)境，負(fù)責(zé)辦公室一切日常運(yùn)營行政管理工作；
2，負(fù)責(zé)完善公司的各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)范，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)；
3，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、社保、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4，員工檔案管理，維護(hù)并及時(shí)更新公司的人力資源檔案；
5，落實(shí)業(yè)務(wù)部門的考勤制度、績效考核制度；負(fù)責(zé)公司所有人員的辦公后勤保障工作；
6，起草、傳達(dá)人事行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；
任職資格：
1，本科及以上文化程度，有一定英語水平者優(yōu)先；
2，熟練操作辦公自動化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；
3，熟悉文書寫作、檔案管理、人事等方面的操作；
4，個(gè)性活潑、外向、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力；
5，三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)、出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；