崗位職責：
1、協助公司決策層，制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，并對公司中長期的目標達成重要影響；?2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案，對所制定的市場策略及實施情況進行督查，評判和修正；?
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體質；
4、調查品牌區域發展狀況，分析市場潛力，對市場的變化作出及時的判斷和預測，把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場；?
5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效，最大限度地使用預算執行廣告和市場活動；?
6、組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案，制定產品推廣策略，品牌戰略計劃和品牌宣傳方案，以及建立服裝公司利益及有效運用體系；?
7、綜合分析競爭對手的產品及行業情況，適時調整競爭策略和營銷通路；?
8、制定營運部相關制度，統一工作標準，負責督導銷售終端的規范管理：如貨品管理，店務管理，人員管理，終端形象管理，促銷管理，顧客管理，報表管理，安全管理等；
9、組建高效的營銷團隊，進行市場銷售，調研和完成品牌推廣工作，全面進行市場拓展，確保完成公司制定的銷售目標；并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
任職資格：
1、具有五年以上女裝品牌運營管理經驗，三年以上團隊管理經驗，對女裝市場，團隊整合，溝通協調，運營管理有較強的能力，有知名快時尚服飾品牌經驗的優先考慮。；
2、具有豐富的市場營銷策劃經驗，對終端運營，終端管理，終端培訓具有豐富的經驗；
3、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
4、精通女裝運營流程、對加盟，聯營及自營營銷管理模式有豐富的實際操作和管理經驗與獨到見解；
5、較強的數據分析能力，良好的口頭及書面表達能力，能適應短期出差；
6、幫助店鋪人員提升銷售技巧、服務技巧、貨品管理、陳列等專業工作能力；
7、與員工定期進行有效的溝通，制訂提升銷售業績或減少庫存的促銷方案；
8、按質按時地實現營銷目標，按時完成日常文案工作和書面報告，培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。
