任職條件:
1、管理類及相關專業,??埔陨蠈W歷;三年以上團隊管理工作經驗;
2、了解家裝行業運作流程,熟悉家裝行業市場;
3、具有良好的組織協調能力、溝通能力、分析能力、管理能力及較強的洞察能力與敏感性;
4、具有良好的職業道德與職業休養;認真負責、嚴謹細致、條理性強;
5、26歲以上,吃苦耐勞,具有良好的團隊合作意識;
崗位職責:
1、根據總經理下達的業績指標,保質保量的完成任務;
2、審查設計師所簽署合同、圖紙和報價;
3、組織店面人員專業、技術培訓,落實新人傳、幫、帶工作;
4、協助設計師進行業務談判;
5、營造良好的團隊氛圍?,樹立企業形象提升設計團隊的凝聚力;
6、負責收集同行業其他家裝公司的設計人員薪酬標準及營銷動態;
7、建立、調整店面的營銷小組,激發內部員工的競爭意識;
8、維護店面的工作秩序,解決工作過程中的各種困難;
9、立足本店,加強與其他部門的協調與溝通,保證與各部門的關系融洽溝通順暢;
10、協助人力作好設計師的招聘培養工作,掌握部門員工的流動情況,負責考核設計師的工作業績并及時進行考核面談;
11、定期查閱店面客戶登記記錄并進行大客戶的情況跟蹤;
12、審核本設計中心上報的各種數據資料與報表;
13、協助人力作好員工培訓及設計師職稱評定工作;
14、完成總經理及上級主管交辦的其它工作。