職位描述：1、根據公司總體戰略目標及分公司年度目標，分解團隊年度目標，制定切實可行的季度、月度銷售計劃，促進分公司最終業績目標達成；2、能夠對現有培訓市場進行精準分析定位，進行目標分解，制定具體營銷措施和方案；3、負責分公司銷售團隊建設及銷售人員綜合能力培養，協助制定完善銷售人員考核、晉升、淘汰的機制及賽季考核制度，為分公司儲備優秀人才；4、制定分公司銷售培訓計劃，做好日常銷售管理工作監督及指導；5、負責行業及大集團客戶維護及開發，幫助指導團隊成員攻克重點難點客戶；6、完成總經理交代的其他銷售任務。任職資格：1、性別不限，年齡35歲以下，專科及以上學歷，市場營銷管理類等相關專業優先；2、3-5年以上銷售團隊管理及業務拓展經驗，有企業管理咨詢或相似行業經驗者優先；3、具有較強的組織、計劃、控制能力及客戶資源整合開發能力、客戶關系協調能力及一定的客戶資源；4、有較強的事業心和領導管理能力。薪資分解：年薪=月薪*12個月+團隊傭金提成?????????????????????月薪=基本工資+績效工資+團隊提成+競賽獎金其他福利補貼：五險一金+海內外旅游（迪拜、塞班島、巴厘島等）+高額年終獎金
