崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司企業(yè)文化，搭建企業(yè)文化體系，創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動，不斷推進(jìn)和提升公司文化氛圍,?打造良好的雇主品牌；2、策劃、組織和實施各種形式的企業(yè)文化主題活動;3、各種類型的企業(yè)文化溝通工作，運用公眾號等載體，對內(nèi)/外進(jìn)行傳播；4、建立公司與員工有效溝通的渠道；5、策劃并組織員工關(guān)懷活動，豐富員工的課余生活；6、培訓(xùn)計劃的制定與實施；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、3年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年企業(yè)文化、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，悟性好；3、具備大型IT企業(yè)文化類工作經(jīng)驗，能夠深刻理解企業(yè)文化核心并轉(zhuǎn)化落地;4、具有較強(qiáng)的寫作和宣傳策劃能力，有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力；5、具備優(yōu)秀的溝通能力，策劃能力、組織能力和執(zhí)行力；6、品正貌端，熱情，熱愛企業(yè)文化、培訓(xùn)工作，有創(chuàng)意。
