一、崗位薪酬及福利：1.薪酬：崗位月度平均收入在4000-6000元之間，表現優秀者月度收入在6000-8000元；2.福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）。二、完善的培訓機制：1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。三、崗位職責：1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作；2.與家長和教師進行溝通，了解學生情況，協助教師制定學習改進方案，并定期反饋學生學習情況；3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動；4.負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑延續；5.針對學習情況，進行續費和推薦業務的開展，完成推廣業績。四、任職條件：1.本科及以上學歷，教育相關專業優先，******者并熱愛青少年教育者優先；2.有過相關學習顧問或教務方面工作經驗，并且有濃厚興趣；3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求，進行有針對課程推薦；5.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策；五、廣闊的職業發展空間：公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學習顧問，有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學習顧問，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學習顧問。1.管理方向：學習顧問——學管組長——學管主任——分校校長——運營經理——運營總監2.專業方向：普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問
