人事經理

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崗位職責：
1、大專以上學歷；熟練操作辦公軟件word/excel/PPT等；
2、5年以上500人規范性工廠制造企業的人力資源管理工作經驗優先；
3、熟悉人力資源管理六大模塊：規劃、績效、薪酬、招聘、培訓以及員工關系。負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
4、參與企業戰略的制定與執行,了解生產制造企業崗位特點及內部運作體系（研發、生產、銷售、后勤）
5、對企業不同階段的發展模式進行團隊建設、企業文化建設、架構變革和提高執行力度；根據公司現狀和發展需求，建立并完善符合公司的整體發展要求的各種體系。
6、很好的執行力與協調能力，能承受工作壓力。
崗位要求：
1、人力資源管理或現代企業管理等相關專業專科以上學歷；
2、五年以上工廠制造行業人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟悉國家相關勞動法規及政策；對人及組織變化敏感，具有很強的溝通，協調和推進能力；
6、高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度工作，工作態度積極樂觀。