崗位職責：
人事行政方面：
1、負責健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、嚴格執行招聘工作流程：需求統計，簡歷篩選，面試通知及資格審查、初試、需求部門復試跟進等；
3、辦理員工的入職、離職、調任、升職等手續；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、每月統計匯總員工考勤情況，完成員工考勤月報等資料，處理考勤異常情況；
6、負責辦公室5S檢查，每月公司固定資產及辦公用品盤點；
7、負責組織、籌辦公司團體活動的；
8,、協助上級領導處理其他事務。
財務方面：
1、負責公司總體財務工作，包括外賬，內賬，開增值稅票；
2、整理憑證、記賬，登記賬簿，網上報稅；
3、報賬、工商年檢；協調處理與銀行、工商稅務事項；
4、及時準確地處理公司業務涉及的收款、退款、核對應開票業務；？
5、負責公司有關的財務數據收集、準備、報表及相關分析；？
6、負責與政府部門協調事項。
7、完成上司交代的其他事宜。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，2年以上相關工作經驗，人力資源管理、行政管理、企業管理或相關專業優先考慮；
2.?熟練掌握常用的辦公軟件（如Word，Excel，PPT等）；
3、財務、會計專業畢業持有會計證；
4、有一年以上相關財務專業從業經驗；
5、熟悉會計報表的處理、會計法和稅法，熟練使用各種財務軟件；
6、熟練操作Excel的各種函數；
7、熟悉《會計法則》及相關財務稅務的法律知識；
8、熟悉電子商務行業的業務和賬務處理；
9、具有良好的學習、獨立工作和財務分析的能力；
10、工作細致，責任感強，良好的溝通能力，團隊協作精神；
11、愛崗敬業，客觀公正，保守公司商業機密等。
此崗位需有工作經驗
