一、銷售管理：
1、將年度銷售總目標合理分解分目標，監控每日、每周、每月的目標達成情況，并按業績狀況靈活調整相應對策和要領，確保目標高效達成。
2、進行科學分析銷售工作，每日檢查貨品情況，做到暢銷產品的及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常銷售。
3、進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異情況，立即向上級部門匯報并落實處理結果。
4、建立進、銷、存帳目，負責每日銷售小票核查和統計報表工作，并及時如數上交（匯、存款）當日銷售現金。
5、每月末組織進行貨品盤點，及時提交報表和全月小票，做到帳、物、現金一致。
6、嚴格執行公司相關管理制度，并及時傳授相關銷售要領和下屬員工心理素質、個人修養、職業技能的輔導培訓以及發現、挖掘、培養出優秀的店員。同時，做好新員工工作安排和帶、教、學的輔導工作任務。以高效、高素質的態度接待好每一位進店的新老顧客，和終端意向加盟新客戶、現有老客戶等工作。并及時通報上級和參與、協助洽談、跟進工作。
7、每月準時提交相關銷售報表、工作總結，并與關聯部門、下屬員工，共同分享、交流成功銷售案例及方法技巧。
8、遵守公司各項管理規章制度，并努力達成年、月、周、日的銷售任務與目標及分解工作。
二、賣場形象維護：
1、保持賣場干凈整潔，每周進行一次全面的衛生清潔工作。
2、認真執行每天貨品一整理、每周產品陳列一微調，每月產品陳列形象一大調的基本原則。
3、及時更換損壞道具、上報店內燈模、燈光等異常情況，保證賣場內宣傳物品美觀大方、溫馨簡潔，并營造出品牌良好形象的購物氛圍。
4、監督、檢查店員儀容儀表，正確佩帶工作證／胸卡、制服穿著整齊、正確使用商務禮儀中必要的文明、禮貌用語。
5、加強專賣店內貨品、財物及現金安全和防火、防盜工作。門窗、燈具等設備損壞，需及時向上級匯報并追蹤維修時間。
三、市場信息反饋：
1、設立《客戶意見本》及時記錄顧客投訴和合理化建議，并對緊急事項作出及時處理。以及新品上市綜合反饋信息收集整理和及時準確的向上級匯報。
2、建立《VIP客戶檔案》，管理、開發回頭客，做好“VIP”卡的發放登記和回訪跟進工作。并將每次購買的產品詳細情況登記在案
4、每月一次實時調查其它品牌的銷售動態，競爭店的情報（促銷策略等），并及時向上級準確無誤匯報實況。
任職要求：
1、男女不限，有1-2年店長工作經驗，快消品經驗優先；
2、善于溝通，有強烈的責任感和良好的職業道德，具有團隊合作意識、耐心上進。
3、能獨立指導店員銷售技能技巧、服務接待、店面禮儀工作。
福利待遇：
1、每周單休，月休4天；
2、薪資待遇：3000-5000，底薪加提成，不封頂；
3、工作地點：昆明市、麗江市、西雙版納
