崗位職責：1.根據(jù)公司招聘計劃在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)崗位的招聘工作；2.負責職位信息發(fā)布，簡歷篩選，面試預(yù)約及候選人資料整理等工作；3.負責新員工入離職手續(xù)辦理（指紋，合同簽訂，入職指引，開通企業(yè)郵箱等）;4.負責定期更新花名冊、人事資料、員工信息等管理和人事檔案歸檔；5.負責每位員工的考勤、餐補、節(jié)假日、值班加班等等數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計，請假單，加班單等審核并統(tǒng)計；6.負責收集并匯總統(tǒng)計倉庫人員的工量及扣款，客服人員的提成，全公司人員的績效考核數(shù)據(jù)等;7.負責統(tǒng)計每月新進員工加退保人員名單，協(xié)助辦理社保、公積金等;8.負責繳納每月公司水電費，電話費等，并領(lǐng)取增票；9.負責統(tǒng)計每月員工生日名單以及節(jié)假日員工福利名單，并采購生日蛋糕及節(jié)假日福利等。10.負責管理公司行政辦公用品，員工的領(lǐng)取及發(fā)放，以及及時采購等；11.負責按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1.本科畢業(yè)，人力資源管理/行政管理專業(yè)優(yōu)先2.1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗
