負(fù)責(zé)家電產(chǎn)品數(shù)據(jù)信息整理、匯總、審核、提取及市場分析；
對更新數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制；
定期制作周報、月報、季報；
熟悉并跟蹤產(chǎn)品動態(tài)；
協(xié)助部門經(jīng)理完成臨時性分析工作。
要求：
1、本科學(xué)歷；
2、熟練操作OFFICE（尤其擅長EXCEL、數(shù)據(jù)透視表、SQL、PPT）等辦公軟件；
3、責(zé)任心強(qiáng)工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)；個性偏文靜，有耐心
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，善于溝通和交流；
5、熱愛市場分析工作，具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
如果您符合以上條件，且自我評價有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，對數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣。那么無論您是活潑外向還是性情沉穩(wěn)，愿意加入一個快樂的團(tuán)隊(duì)，有信心接受一份挑戰(zhàn)的工作，那我們都熱烈歡迎。
基本月薪──是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同
綜合補(bǔ)貼──對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持
十三薪?──農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年
浮動獎金──當(dāng)公司完成既定的效益目標(biāo)時發(fā)出，以鼓勵員工的貢獻(xiàn)
獎勵計劃──員工由于努力工作或有突出貢獻(xiàn)時的獎勵
醫(yī)療保險計劃──員工補(bǔ)充醫(yī)療保險及年度體檢的費(fèi)用由公司解決
社會保險──積極參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌計劃，為員工提供晚年生活保障
其他保險──人身意外保險，?關(guān)心員工的每時每刻的安全
休假制度──鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶?薪年假，婚假，喪假等。
旅游假期──為員工提供旅游假期及報銷部分休假期間的費(fèi)用
工會──公司為員工組織各種集體活動，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高士氣，營造大家庭氣氛。
