任職條件：1、???管理類及相關專業，專科以上學歷；四年以上團隊管理工作經驗；2、???了解家裝行業運作流程，熟悉家裝行業市場；3、???具有良好的組織協調能力、溝通能力、分析能力、管理能力及較強的洞察能力與敏感性；4、???具有良好的職業道德與職業休養；認真負責、嚴謹細致、條理性強；5、??26歲以上，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；崗位職責：1、根據總經理下達的業績指標，保質保量的完成任務；2、審查設計師所簽署合同、圖紙和報價；3、組織店面人員專業、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作；4、協助設計師進行業務談判；5、營造良好的團隊氛圍?，樹立企業形象提升設計團隊的凝聚力；6、負責收集同行業其他家裝公司的設計人員薪酬標準及營銷動態；7、建立、調整店面的營銷小組，激發內部員工的競爭意識；8、維護店面的工作秩序，解決工作過程中的各種困難；9、立足本店，加強與其他部門的協調與溝通，保證與各部門的關系融洽溝通順暢；10、協助人力作好設計師的招聘培養工作，掌握部門員工的流動情況，負責考核設計師的工作業績并及時進行考核面談；11、定期查閱店面客戶登記記錄并進行大客戶的情況跟蹤；12、審核本設計中心上報的各種數據資料與報表；13、??協助人力作好員工培訓及設計師職稱評定工作；14、??完成總經理及上級主管交辦的其它工作。
