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        薪資面議
        職位類別: 軟件測試、硬件測試、系統測試
        工作性質: 全職 更新日期: 08-19
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 全國 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-09 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        崗位職責:1、分析用戶需求或功能定義,搭建并維護測試環境,測試版本管理;2、編寫測試計劃、測試方案、測試用例,測試報告等文檔;3、負責公司軟件產品的測試工作、BUG提交、跟蹤、分析,把控產品質量;4、協助開發人員開展性能測試工作;5、收集用戶反饋的問題與建議,并提交成BUG,跟蹤問題修改情況。任職要求:1、計算機或相關專業本科以上學歷;具有1年以上工作經驗;2、熟悉測試流程和規范,熟練掌握軟件測試方法;4、熟悉Android/iOSAPP及功能測試5、良好的表達能力和溝通協作能力;具備良好的團隊協作精神,責任心強。
        鴻圣集團(以下簡稱鴻圣),創建于1995年,從單一箱包行業起步,經過20多年的用心經營,現已成為一家集互聯網、創新金融、投資、印刷、箱包、外貿為一體的綜合性多元化集團。集團旗下已擁有福建鴻圣箱包有限公司、泉州鴻圣輕工有限公司、包客吾得(廈門)箱包發展有限公司、鴻圣信息科技(廈門)有限責任公司、鼎圣(廈門)投資有限公司、鴻圣(江西)彩印包裝事業有限公司、俄羅斯MONKKING貿易公司、中華包裝控股發展有限公司(01349)、冰河(廈門)信息技術有限公司、廈門礪德光電高科技股份有限公司(835639)、深圳市大圣神通機器人科技有限公司等多家國內外全資及控股子公司。其中,中華包裝及礪德光電分別在香港主板和國內新三板掛牌上市。在以創始人、董事長帶領的管理團隊的領導下,鴻圣基于對經濟與社會的深刻理解,敏銳迎接中國經濟新常態,總結并形成了頗具特色的管理體系。在2010年,鴻圣確立了“以傳統制造業務為核心,以資本投資和互聯網產業為兩翼”的“一體雙翼”發展戰略,以科學、前瞻的投資能力、引領市場的產品創新能力、高效的運營管理能力、強大的品牌影響力,陸續在石頭紙新材料、LED節能照明應用、工業4.0核心支柱領域機器人、互聯網手游、互聯網醫療大數據等領域協調發展,穩步推進業務模式升級轉型。通過前瞻性的布局、靈活的投資策略以及持續的增值服務,鴻圣在若干領域打造出了一批優秀企業,促進業務之間的協同,并持續優化自身投資組合,以實現公司價值的持續增長。目前公司的戰略投資更加聚焦于金融服務、醫療健康、工業升級等領域。同時,鴻圣高度重視并發揮人的作用,為員工創造事業舞臺,極大地激發了企業的發展活力。
        ????集團總部位于廈門市軟件園二期。集團旗下在福建、江西擁有工廠占地面積一百二十五余畝,建筑面積七萬多平方米的現代化生產基地,其中,箱包生產線20多條,彩印包裝生產線10條。截止2015年年底,鴻圣集團綜合總資產超過50億元人民幣。在向國際市場邁進的過程中,鴻圣超越的不僅是事業,還有內心的精神。如果說鴻圣在傳統行業中歷練了自省與堅韌,那么,今天國際化的鴻圣則演繹了探索與進取的時代企業精神。尊重人性,鼓勵探索,熱愛行動,將創新融入血脈,用創造改變未來;鴻圣正以充滿探索力、創造力、行動力的企業精神在時代中超越。分公司主頁:鴻圣箱包:www.bag-w.com鴻圣信息:http://www.mokktech.com/中華包裝:www.hs-pack.com冰河科技:http://www.behill.com/公司福利:
        ????1、上班時間為大小周工作制,每天7.5小時;
        ????2、社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育);
        ????3、電話補貼、出差補貼;
        ????4、享有年假、產假、婚假、喪假以及國家規定節假日;
        ????5、年終雙薪;
        ????6、其他:生日禮物,結婚禮金,公司組織的相關活動;
        ????7、提供培訓,為員工的職業生涯提供更廣闊的舞臺。
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