職位描述：1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘形象，篩選簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)并組織面試，人員錄用等招聘工作的具體實(shí)施；2、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)；3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)并核算員工工資；4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、社保、福利等相關(guān)工作落實(shí)及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、員工檔案管理；5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、簽訂勞動(dòng)合同；6、行政管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、各類行政費(fèi)用的預(yù)算，并做好成本控制；統(tǒng)籌策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)；7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。招聘要求：1、熱愛人力資源管理工作或行政管理工作；2、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容；3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。
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