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        高級VIP客戶經理

        希努爾男裝股份有限公司
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        薪資0.4-1萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 06-15
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 山東·濰坊 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-11 外語要求: 不限
        工資待遇: 0.4-1萬元/月 招聘人數: 16人
        其他福利:
        五險 節日福利 彈性工作
        要求:專科以上學歷,專業不限,服裝設計、藝術設計等專業優先,普通話標準(精通一門外語者優先),形象氣質佳,身體健康,無不良嗜好,有責任心。工作地點可選擇北京市、青島市
        著裝管家:
        1、與業務經理、店面做好溝通,按需求完成量體任務,并核對數據;
        2、協助店經理對店員進行專業技能培訓;
        3、為客戶的服裝搭配、著裝提出合理化建議;
        4、根據服裝設計及客戶要求,做好面料選樣工作,跟進量身定制產品下單情況,確認樣衣款式,及時與公司版師溝通相關服裝制作規格、版型、及款式修正工作,復核成衣貨品尺寸;
        5、及時有效跟蹤售后服務,填寫售后服務評價表;
        6、對店面裝修及運營模式提出合理化改進建議。
        陳列師
        1、配合促銷工作開展,負責制定每季度系統性產品、促銷禮品、櫥窗、裝飾品?陳列方案和預算;
        2、負責陳列手冊的編寫和更新,為終端店鋪的陳列提供可執行的標準和依據;
        3?、負責店鋪的店面陳列設計、陳列管理、形象普及、廣告推廣;
        4、全面負責店鋪陳列和展示設計工作;
        5、考察陳列方案、標準的執行力度,提交效果評估報告,并針對某些特定區域的特別需求作出個性化調整;
        6、協助部門經理搜集相關行業及品牌當季企劃陳列資料。
        培訓師
        1、負責培訓項目的實施,并持續改善;
        2、完善內部培訓資料并實施針對性培訓活動;
        3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;
        4、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;
        5、負責相關培訓活動項目的組織開展
        希努爾男裝股份有限公司,成立于1992年,于2010年10月在深圳交易所成功上市,簡稱希努爾,股票代碼002485.希努爾是一家集服裝研發、生產、銷售于一體的大型企業。????人力資源部電話:0536-6080516????郵箱:sinoerhr@163.com
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        職位名稱 公司名稱 工作地區 薪資待遇
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