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        媒體資源開(kāi)發(fā)

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        薪資4-8千元/月
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-12
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
        工作地區(qū): 北京-朝陽(yáng)區(qū) 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-19 外語(yǔ)要求: 不限
        工資待遇: 4-8千元/月 招聘人數(shù): 2人
        其他福利:
        做五休二 周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼
        1.負(fù)責(zé)北京市場(chǎng)樓盤(pán)廣告位的開(kāi)發(fā)、維護(hù);
        2.負(fù)責(zé)媒體位客戶的維護(hù)、投訴等工作。
        ?
        職位要求:?
        1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
        2.愿意了解北京市樓盤(pán)市場(chǎng)及物業(yè)管理模式;
        3.熟練操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件;
        4.一年以上工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生亦可;
        5.形象佳、口才好、接受能力強(qiáng)。
        附件簡(jiǎn)歷發(fā)送至:wangdi@framedia.net
        框架制造關(guān)注!上??蚣軓V告發(fā)展有限公司是中國(guó)最大的電梯媒體供應(yīng)商。2005年10月16日,正式被中國(guó)最大的戶外廣告視頻運(yùn)營(yíng)商分眾Focus?Media收購(gòu),并入分眾戶外媒體生活圈,成為納斯達(dá)克上市公司。公司先后整合了二十一家電梯媒體資源,形成了廣泛覆蓋全國(guó)中、高端商務(wù)及社區(qū)樓宇的統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)。在北京、上海、廣州、深圳、武漢、南京、東莞等多個(gè)重點(diǎn)城市擁有分支?機(jī)構(gòu)。公司旗下媒體總量20萬(wàn)塊,市場(chǎng)占有率超過(guò)95%,覆蓋33個(gè)重點(diǎn)城市,4500萬(wàn)中高端家庭消費(fèi)者。目前公司擁有一支400多人的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),為國(guó)內(nèi)外300余家知名品牌提供高質(zhì)量的媒體投放服務(wù)。企業(yè)文化?:公司提倡和諧高效、執(zhí)著務(wù)實(shí)的企業(yè)文化。企業(yè)榮譽(yù):2005年獲中國(guó)廣告協(xié)會(huì)頒發(fā)的2005年度最有效到達(dá)新媒體獎(jiǎng),被評(píng)為中國(guó)廣告風(fēng)云榜2005-2006中國(guó)廣告?zhèn)髅桨購(gòu)?qiáng),獲中國(guó)2006營(yíng)銷(xiāo)高峰論壇組委會(huì)頒發(fā)2005-2006年度最具價(jià)值傳媒品牌獎(jiǎng)。隨著公司業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)展,我們熱忱歡迎您的加入。同時(shí)我們將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇以及良好的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。?福利待遇:1、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇公司有完善的薪酬制度體系,向員工提供與市場(chǎng)接軌的薪酬待遇、富有挑戰(zhàn)的工作、無(wú)限的發(fā)展空間,并通過(guò)內(nèi)部績(jī)效考核體系,使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。公司為員工提供同行內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì);公司在每月5日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放當(dāng)月工資;公司實(shí)行每周五天,每天7.45小時(shí)工作制(9:00----18:00)。?2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)公司擁有完善的社會(huì)保障體系,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為每位員工繳納五大社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老工傷醫(yī)療失業(yè)生育保險(xiǎn))一金?3、人性化的個(gè)人假期員工在公司工作滿一年以上即可享受5天的帶薪年休假,除此之外員工還可以享受婚假、產(chǎn)假、哺乳假,護(hù)理假、喪假等。每位員工在生日當(dāng)天享受來(lái)自公司的問(wèn)候,及完善的生日福利。?4、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)公司高度重視人力資本的持續(xù)增值,為員工提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助員工持續(xù)成長(zhǎng)。新員工培訓(xùn):內(nèi)容豐富的拓展培訓(xùn)以及進(jìn)入部門(mén)后的導(dǎo)師制和崗前系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓(xùn)幫助新員工快速融入并勝任本職崗位;職業(yè)發(fā)展培訓(xùn):根據(jù)員工所在專業(yè)技術(shù)通道及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃提供分類分層的職業(yè)培訓(xùn),使員工的知識(shí)深度與廣度、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)力得到全面持續(xù)的提升。特色培訓(xùn):由所在部門(mén)結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)及崗位特點(diǎn)開(kāi)展部門(mén)特色的培訓(xùn)。歡迎您光臨框架傳媒網(wǎng)頁(yè):www.framedia.net
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