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        薪資面議
        職位類別: 生產(chǎn)/加工/認證類·生產(chǎn)經(jīng)理/主管/車間主任
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 昨天
        專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
        工作地區(qū): 浙江·金華 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-07 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
        其他福利:
        一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
        二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
        三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成。
        四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應(yīng)計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。?
        五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
        六、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設(shè)計、策劃等工作的組織與審批。
        七、負責組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。
        八、負責審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。
        九、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。?
        十、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。?
        十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。

        ????浙江金美電動工具有限公司始創(chuàng)于一九九五年,公司原名為永康金美電動工具有限公司。為順應(yīng)公司發(fā)展和市場需要,于二00八年更名為浙江金美電動工具有限公司,以“金美”為核心自有品牌,專業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)和銷售角磨、沖擊鉆、切割機、電圓鋸、曲線鋸、拋光機等系列電動工具。
        ???勵精圖治、開拓奮進。浙江金美以成本、技術(shù)、規(guī)模領(lǐng)先的競爭策略,始終專注于全球電動工具市場,現(xiàn)已發(fā)展成為一家的大型的現(xiàn)代企業(yè)。現(xiàn)有員工500余人,其中高中級人才30多人,技師、技工80多人,公司占地72000平方米,建筑面積25000平方米。年生產(chǎn)能力超過150萬臺,產(chǎn)值達1.2億元。公司產(chǎn)品遠銷歐美、俄羅斯、中東等40多個國家和地區(qū),成為享譽全球電功工具市場的重要制造基地。
        ???十余年的市場錘煉,公司榮獲永康市“納稅優(yōu)勝單位”、“納稅百強”、“消費者信得過單位”、“百強科技型企業(yè)”等榮譽稱號,是中國電動工具外向型出口的骨干企業(yè)。公司產(chǎn)品先后通過GS、UL、CSA、EMC、CE、CCC、ETL等國際認證,2004年率先推行以ERP數(shù)字化、信息化為核心的系統(tǒng)管理,2001年順利通過ISO9000質(zhì)量體系認證,真正達到與國際發(fā)展同步,大大增強了企業(yè)國際競爭力。
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        ???除一貫的成本、技術(shù)、規(guī)模優(yōu)勢外,卓越的企業(yè)文化也是浙江金美近年來蓬勃發(fā)展的動力和員工團結(jié)奮斗的精神根源,公司不定期組織豐富多彩的文體活動,給全體員工一個嶄新、豐富、多彩的視野。同時也提升了員工的精神面貌,也賦予了企業(yè)新的生機。而今,浙江金美電動工具有限公司,一個正在強大、進取的大型企業(yè)已經(jīng)屹立在世界的眼前!
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