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        薪資面議
        職位類別: 高級管理類·運營(部門)經理/主管 營運/督導/企劃
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 遼寧·丹東 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        1、協助總經理制定公司發展戰略;
        2、根據公司的戰略和計劃,主持制定運營部戰略并制定年度計劃
        3、主持制定運營制度,如服務管理制度、衛生管理制度、考勤與請、休假制度、收銀管理制度、外送管理制度、食品安全管理制度、消防安全管理制度、用具與設備管理制度等;
        4、主持制定營運部工作流程及運營手冊。
        5、參與公司重要事項的分析,提供意見,供總經理參考。
        6、負責分解下達年度的工作目標和運營預算,并根據運營及公司情況調整和控制運營成本及各種費用。
        7、監督指導門店的日常運營及門店規范、標準、制度的執行實施。保證門店的規范化、標準化經營。
        8、收集門店運營各種管理數據,并且進行分析;及時發現門店的問題、困難,提供解決方案和資源支持;
        9、召開區域經理、店經理周例會,月度會議、損益分析會等運營會議。
        10、監督指導門店的安全運營。
        11、根據公司的戰略目標及運營目標,主持擬定營運部的崗位編制,崗位說明書及業績考核指標,為營運部配備足夠的人力資源,在人員缺編的時候及時補充。
        12、實施人力資源的持續開發工作,以各種形式包括培訓、教導、崗位練兵在內,提升全部門員工的業務素質和管理素質。
        13、對部門員工進行積極有效的激勵、監督和指導,負責運營隊伍建設,打造高效運營團隊。
        14、對直接下屬實施績效考核工作,考核期初提出績效目標,期中實施績效考核,期末實施績效溝通;根據績效管理的情況實施薪酬管理工作。按照公司的職業生涯規劃方法,輔導并為下屬各管理者溝通職業生涯規劃。
        任職要求:
        1.???性別不限,年齡28-40歲,??萍耙陨蠈W歷,餐飲行業5年以上工作經驗;
        2.???對餐飲行業有深刻的理解,熟悉火鍋運營模式和門店經營管理各環節的運作流程;
        3.???豐富的市場分析和策劃工作經驗,思維敏捷,對市場有極為快速的反應能力;
        4.???事業型性格、良好的創業精神、敬業精神和職業道德操守,工作嚴謹;
        5.???擁有良好的業績背景和經營策劃能力;

        浙江睿洋科技有限公司簡介
        浙江睿洋科技有限公司由歸國留學人員創辦,打造的“睿洋聯創工場”旨在與戰略合作伙伴和創業者一起“聯合創業、聯合創新”。睿洋聯創致力于早期階段投資并提供全方位創業創新培育,針對早期創業者迫切需要的資金、團隊組建、研發管理、商業模式、知識產權和國際合作等提供全面服務,?幫助早期階段創業公司順利啟動和快速成長。
        睿洋聯創投資方向專注于節能減排新能源和現代農業兩大領域,已投資和聯合創辦了一些富有技術特色的創新型企業,涉及固廢處理、生物質能源、建筑和工業節能、農業物聯網、現代農業與畜牧業等領域。創辦的聚光科技(杭州)股份有限公司已發展成為中國分析儀器行業龍頭企業,成為該領域企業自主創新的典范。
        睿洋聯創及投資企業聚集了一批管理和技術精英,并持續地努力吸引行業精英,竭誠為同事們提供:充滿激情的創業氛圍、富有挑戰性的工作崗位、廣闊的職業發展空間和具有競爭力的薪資福利。
        睿洋聯創的使命愿景價值觀:
        ????企業使命:創業者的伯樂、導師和戰友
        ????企業愿景:打造專業的創業孵化器和加速器,成就世界一流的新興產業公司
        ????核心價值觀:專注、前瞻、合作、卓越
        ????人力資源部
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