中國對外友好合作服務中心成立于2005年1月，是中外服留學戰略合作伙伴。公司聚集了眾多留學咨詢專業人員，本著“服務第一，學生至上”的理念，提供特色的留學項目，成為學生家長廣泛推薦的機構。在此工作的員工，愛崗敬業，潛心工作，奉獻才智，打造順德、淵源的企業文化。
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????順磅礴（寰宇）大勢?匯人才（人財、仁才、財富）之源
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????□?一流的人才建設一流的企業
????順源教育始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本，堅持敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好風氣。
????公司以其獨特的人才戰略、開闊的事業發展空間，優良的人才成長環境，有效的激勵機制和以人為本的企業文化理念，成為人才集聚的高地。
????公司已形成“核心員工股東化、晉升通道明確化和多樣化、薪酬激勵多樣化”等核心價值觀。
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????順源企業文化：
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????服務目標：提升效率、推動創新、增加財富。?
????發展目標：為中國出國留學教育提供最寬廣的路徑和最有價值的服務?
????做中國最有價值的留學/教育服務集團
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????發展的三大支柱：1.員工價值最大化?2.?學生價值最大化?3.團隊價值最大化?
????順源的使命：幫助家長解決后顧之憂，幫助孩子獲得留學的最佳路徑
????幫助中學生快速成長?創造中華崛起棟梁之才
????團隊伙伴的四大責任：?1.對自己負責任。2.對團隊負責任。3.對學生負責任。4.對社會負責任。
????順源的行為理念：不斷進步，專業態度，團隊合作。
????順源人才標準：1.以德為先，以能為重。德是基礎，能是要求。2.有才有德重用，有德無才留用，有才無德拒用，無德無才棄用。3.不養一個閑人，不留一個懶人，不用一個庸人，不虧一個能人。
????順源的價值觀：責任，忠誠，合作，廉正，感恩
????文化口號：合理的是訓練，不合理的是磨練
????感恩心態：感恩是一種生活態度，我們感恩學生的信任，感恩家長的支持，感恩同事的協助，感恩企業的付出，感恩工作的挑戰，感恩競爭的歷練。
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????順源教育的宗旨：
????為中國有能力和意愿出國接受更好教育的中學生提供最佳留學方案
????為高中生的個人成長和個性發展提供多樣化的選擇
????為中外教育的交流和傳播提供跨文化交流平臺?
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