常駐：南昌，管理：南昌
1、承接省區(qū)目標及計劃，并制訂本區(qū)域計劃，與經(jīng)銷商共同擬定年度計劃，確保目標達成；
2、對KA主管及業(yè)代下達并執(zhí)行相應業(yè)務流程及制訂，運用相應管理工具，以確保工作完成；
3.?擬訂本區(qū)域預算，上呈審批后進行執(zhí)行和管理；
4.?進行人力資源管理的選用育留，核心人員（客戶經(jīng)理）的培養(yǎng)，組建高效的銷售團隊組織；
5.?持續(xù)檢查市場，發(fā)現(xiàn)問題（經(jīng)銷商、系統(tǒng)、門店的問題）、分析問題后進行優(yōu)化及調整，重新評估計劃，并追蹤執(zhí)行結果；
6.?追蹤、檢查、輔導下屬計劃達成，評估下屬能力，優(yōu)勝劣汰，適人適崗；
7.?各系統(tǒng)促銷規(guī)劃、執(zhí)行及核銷；
8、不斷發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會，并滿足內外部顧客的需求；
9.?指導幫助經(jīng)銷商及經(jīng)銷商業(yè)務團隊能力提升；
10.完成上級交辦其他工作任務項。
