職位職責：
1.跨部門時間節點及事項制定
根據研發、生產、技術、品牌管理中心、玖姿事業部等各個部門的計劃，定期輸出年度、季度、月底報表；?跟進各部門專項工作計劃的執行進度；如內審時間，樣衣的流轉問題，拍搭配、大片、lookbook、技術用樣衣的時間等協調集中安排，?以確保跨部門之間的工作能正常進行
2.成本單收集及審核
為了使每季研發出來的產品性價比適合市場銷售，必須對不合理的產品的成本進行控制，合理的成本才能按照固定倍率計算制定出合理的吊牌價，以確保訂貨會能順利進行并滿足公司制定的指標。
3.成本異?？钍降姆答伡案M
節省大貨成本，訂貨會前的面輔料開發進度及成本控制等，訂貨會后的面輔料正確資料信息的確認時間進度。找出成本異常款式及異常原因，針對異常提出可行性解決方案。?以確保大貨倍率的正常，達到公司的規劃和贏利
4.商品吊牌價的制定
為了制定出合理的吊牌價，必須對以為每季貨品銷售的價格進行分析，并對款式的面料、輔料、整體性價比非常了解，以確保價格的合理性
5.組織商品定價審核會議
為了更好的確認所制定的價格，需要通過定價審核會議來落實，提前做好價格規劃及數據分析的支持
6.成本分析及總結
為了使下季的貨品的價格帶及成本更加合理，既要滿足公司整體倍率規劃，又要提升貨品檔次，必須對每季貨品價位進行總結分析，以確保下季合理定價
7.市場調研
收集、感受競爭品牌的面料、輔料、吊牌價，多了解市場，形成合理的定價思維，才能合理的定價
8.其它臨時性工作事項。
職位要求：
1.大專及以上學歷
2.兩年及以上服裝行業相關崗位從業經驗
3.熟悉服裝企業流程運作模式
4.熟悉貨品流通流程
5.具有較強的數據分析能力
6.熟練操作辦公軟件
