一、崗位職責：
1.與人事部共同負責銷售人員的招聘和培訓、整個銷售團隊的組建和管理。
2.對公司銷售政策提出建議或制定具體方案。
3.結(jié)合實際情況制定業(yè)績目標并帶領(lǐng)銷售團隊完成。
4.培養(yǎng)并指導下屬，構(gòu)建銷售人員的基層管理梯隊。
二、工作時間：
周一至周五9：00-17：30，午休：12：00-13：30；
周六上午9：30-12：00休息一天半。
三、薪資福利待遇：
底薪+雙向高額提成+?社保?+?獎金+節(jié)日禮金+?年終獎+完善的福利待遇（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、生日禮物、陪產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期）；?
3、公平、廣闊、透明的晉升空間（銷售代表-高級客戶經(jīng)理-市場部銷售經(jīng)理-市場部銷售總監(jiān)），完善的儲備干部選撥機制，堅持“先內(nèi)后外，內(nèi)部培養(yǎng)為主”的用人理念。?
4、不定期專業(yè)、系統(tǒng)性的帶薪培訓，讓您在短期內(nèi)快速的成長。
任職資格：四、崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，年齡24歲以上。
2.具有第三方支付或金融行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有一定理解——如無此行業(yè)經(jīng)驗，也需具備銷售團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和管理經(jīng)驗。
3.具有敏感的商業(yè)和市場意識、良好的溝通合作技巧。
4.具有良好的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力、分析問題及解決問題的能力。
5.性格堅定果決、雷厲風行，執(zhí)行力強。
