1.制定并不斷完善各項管理制度、工作流程和工作標準，并負責組織實施和監督檢查；
2.根據項目需求制定招商政策、業態規劃；
3.根據公司既定目標制定租金測算；
4.在招商政策和租金預算的指導下進行招商工作；
5.定期跟進租金收入實際完成情況，如預算與實際完成情況發生較大偏差及時調整招商?方案及預算，對部門招商工作做出指引；
6.負責編寫招商部工作每周工作計劃、月度工作計劃，總結上月工作情況，制定下月工作計劃，并推進；
7.根據管理制度、工作流程和標準進行監督和績效考核；
8.負責部門員工各項工作進行引導和培訓；
9.負責定期和部門員工進行溝通洽談，根據溝通情況采取相應處理；
10.建立公司品牌信息庫，將項目商戶資源進行統計整理；
11.日常做好代理公司招商控制與管理；
12.開展定期、不定期的同行業調研，為購物中心的商業規劃和招商調整做好準備；
13.本部門需與各部門的溝通銜接工作；
14.及時完成上級領導下達的其他工作任務。
任職資格：1、從事商業招商工作至少5年以上，其中從事招商團隊管理工作至少2年以上，有大型購物中心工作經歷者尤佳。
2、有豐富的業務知識和商業管理經驗，熟悉招商運作流程和商戶特點，具有較強的組織、領導、協調能力。
3、具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調研、經營預測和分析的專題報告。
4、具有較為豐富的客戶資源，對品牌的經營狀況較為熟悉。
