崗位職責：
1、培訓需求調研：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；
2、培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，涉及培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3、培訓授課：專業并生動地進行課程授課，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；
4、培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5、培訓資源建設：開發靈活使用的培訓與學習渠道；負責組織廠家資源。?相關工作經驗及技能要求
1、工作經驗：具有三年以上培訓內容相關工作經驗，具備手機終端、電信行業工作經驗優先。
2、年齡要求：35歲以下，優秀者可適當放寬條件。
3、學歷及專業背景：大學專科及以上學歷。
4、綜合素質要求：熟悉相關業務，了解企業生產運營管理，具有較強的組織協調和語言、文字表達能力，能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具、辦公軟件，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力，具有良好的職業道德，熱愛電信事業和終端管理工作，有高度的事業心和責任感，遵紀守法，堅持原則，公正廉潔。?所屬部門：省公司移動終端管理中心
用工形式：其他形式用工
