環(huán)境工程師

東莞市電力燃料有限公司創(chuàng)立于1988年10月，注冊資金為人民幣5000萬元，是一家集成品油、燃料油、煤炭批發(fā)和倉儲、環(huán)保水煤漿生產(chǎn)及銷售、國際貿(mào)易進出口和保稅倉儲物流于一體的能源、國際貿(mào)易進出口、保稅倉儲物流的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團。
旗下?lián)碛袞|莞市基業(yè)保稅油庫有限公司、東莞市基業(yè)保稅貨物倉儲有限公司、東莞市基業(yè)運輸有限公司等子公司；在東莞市建立了國家水煤漿工程技術(shù)研究中心東莞分中心、東莞市水煤漿技術(shù)研究院、廣東省國防交通東莞油料交通物資應(yīng)急保障儲配基地，是東莞市能源行業(yè)協(xié)會會長單位。
先后獲得國家商務(wù)部核準(zhǔn)的國內(nèi)《成品油批發(fā)經(jīng)營批準(zhǔn)證書》、《成品油倉儲經(jīng)營批準(zhǔn)證書》、東莞地區(qū)唯一《成品油（燃料油）進口經(jīng)營資格企業(yè)》和國家海關(guān)總署核準(zhǔn)的成品油保稅油庫，以及是廣東省經(jīng)貿(mào)委核準(zhǔn)的神華環(huán)保水煤漿東莞生產(chǎn)基地。建設(shè)有占地16萬㎡的能源、保稅物流倉儲基地，其中，石油液體儲罐65500m3，原煤倉儲69000噸（首期9000噸），普通貨物保稅/出口監(jiān)管倉庫21000?㎡，總規(guī)模500萬噸/年的神華環(huán)保水煤漿生產(chǎn)基地，自建有油品、原煤、水煤漿裝卸碼頭及先進的配套設(shè)備，是廣東省口岸辦批準(zhǔn)的東莞市虎門港莞城裝卸點對外開放危險品裝卸碼頭。長期從事油品和各類商品國際貿(mào)易進出口、保稅貨物倉儲、配送業(yè)務(wù)，在歐洲、美洲、日本、中東、澳大利亞等國家或地區(qū)以及珠三角地區(qū)擁有眾多實力雄厚的物流客戶群。
2008年12月，國家水煤漿工程技術(shù)研究中心、中國神華能源股份有限公司、東莞市電力燃料有限公司共同合作的東莞神華環(huán)保水煤漿生產(chǎn)項目（總規(guī)模500萬噸/年，具體的優(yōu)點、國家政策、合作伙伴等情況介紹詳見畫冊《東莞神華環(huán)保水煤漿》http://www.dgpowerfuel.com/smj/index.htm）首期100萬噸/年投產(chǎn)以來，深受東莞、深圳、中山、佛山等地區(qū)用戶的歡迎和肯定，充分體現(xiàn)了既節(jié)能和降低成本、又環(huán)保達標(biāo)的優(yōu)點，節(jié)能減排功在當(dāng)代、利在千秋。為此，東莞市政府把東莞神華環(huán)保水煤漿生產(chǎn)項目列為我市"十二五"規(guī)劃重點工程之一（見東府辦【2011】18號文）。為更好地配合關(guān)于"印發(fā)廣東省珠江三角洲清潔空氣行動計劃的通知"（粵環(huán)發(fā)【01018】號文），東莞神華環(huán)保水煤漿第二期200萬噸/年生產(chǎn)項目正在籌建中，預(yù)計明年投產(chǎn)。
公司二十二年的經(jīng)營，在行政管理部門、合作伙伴的大力支持和指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新，以誠信務(wù)實的精神服務(wù)于客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。公司連續(xù)10年被東莞市人民政府和工商行政管理局評為“守合同重信用”單位，連年被東莞市政府和安全生產(chǎn)管理部門評為“安全生產(chǎn)先進單位”，并先后獲得“和諧會員單位”、“優(yōu)秀民營企業(yè)”、“就業(yè)工作先進企業(yè)”等榮譽稱號。
公司一貫秉承“開拓進取，勤勉務(wù)實，同舟共濟，建基立業(yè)”的企業(yè)精神，我們熱忱期待優(yōu)秀人才加盟本集團公司，共創(chuàng)美好未來。招聘查詢請登錄東莞市電力燃料有限公司網(wǎng)站http://www.dgpowerfuel.com/humans.asp。
薪資福利待遇：
1.良好的工作氛圍，具有社會競爭力的薪酬待遇；
2.按照國家規(guī)定，設(shè)有多種有薪假，如年假、法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假；
3.八小時工作制，具有完善的加班調(diào)休、計薪制度，法定節(jié)假日因工作需要無法安排休假的，將按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費；
4.按國家規(guī)定為員工繳納四險一金（含：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、住房公積金）；
5.根據(jù)公司當(dāng)年的盈利情況，年終向仍在職的員工發(fā)放相應(yīng)獎金；
6.公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供有效的發(fā)展空間；
7.入職簽叁年勞動合同，叁個月試用期；
8.可根據(jù)員工的實際情況，免費為員工提供住宿。

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