崗位職責:
1、根據董事會提出的戰略目標,負責制定公司的經營戰略、發展規劃、經營方針、經營目標;并確保各部門的工作與公司的整體發展目標相一致;
2、全面負責公司的日常經營管理工作,在授權范圍內,代表公司對外簽署文件、公告、重要合同及其他重要文件等;以及在授權范圍審議公司的合同書及其他文件、資料、并對審議內容負責;
3、組織建立健全公司制度體系,制定公司基本規章制度,制定管理辦法,實施細則及工作流程,推動關鍵管理流程和規章制度的執行,及時進行工作流程的優化調整;保障公司管理有序高效;
4、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展;
5、定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況,資金運用情況和盈虧情況,機構變動和重大人事變動情況及其他重大事項;
6、審核各部門提出的各項發展計劃及執行結果,指導、監督、檢查各部門的工作進展;
7、推行公司企業文化建設,塑造和強化公司價值觀;
8、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動,為公司樹立良好的企業形象。
要求:
1、大學本科及以上,營銷類、經濟類、管理類相關專業優先;
2、具有10年以上工作經驗,5年以上制造業工作經驗和管理經驗;
3、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
4、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程,在團隊管理方面有極強的領導和管理能力;
5、具備良好的業務拓展、商務談判、風險控制能力以及優秀的組織管理能力,以及敏銳的商業觸覺;
6、良好的敬業精神和職業道德操守。