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        互聯網產品經理

        廣東糖朝世家股份有限公司
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        薪資30-36萬元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 09-26
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 廣東.廣州 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-02-23 外語要求: 不限
        工資待遇: 30-36萬元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 節日福利 績效獎金
        產品經理需求核心的工作內容
        1、負責公司電商直播產品規劃以及設計工作。
        2、負責需求管理,原型(Demo)設計、產品需求文檔(PRD)產品相關文檔的撰寫。
        3、負責產品整體運營、數據分析及跟蹤產品功能上線后的效果分析,對產品整體體驗,質量和產品效果負責。
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        基于核心工作內容對該職位人選的關鍵要求
        1、3-5年以上產品經理經驗,本科及以上學歷,有保險機構工作經驗優先。
        2、產品功底扎實,精通產品設計的相關流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設計、界面開發、易用性測試等。
        3、具備豐富的產品規劃和管理經驗,牽頭并主導過大型系統的設計和研發工作,有從0到1平臺搭建經歷經驗者優先。
        4、具備體系化和平臺化思考能力,通過提煉和抽象,能將零散的業務需求進行梳理歸納,形成產品體系和規劃。
        5、具有嫻熟的溝通技巧,富有敬業精神,開放、有強烈的責任心和積極的進取心,善于團隊內及跨團隊之間的合作,能自我激勵。
        6、年齡:32-38歲。

        ?廣東糖朝世家股份有限公司依托于20多年的食品研發、加工、內銷、出口貿易經驗,投資5000萬元致力于“糖朝世家”品牌休閑食品連鎖經營,公司將以直營、加盟的營運模式向全國市場迅速擴張。公司以品牌經營戰略為目標,集多元化創新商業模式,樹立以產品開發、品牌運作、營銷網絡、信息系統“四位一體”的營銷戰略規劃;公司以品牌連鎖發展為重點,多元化、多渠道、整合資源合作經營策略為目的;建立了一套完善的市場核心元素管理體系,標準化連鎖管理運作體系及打造一支強有力的核心專業團隊。
        ?????目前企業規模化連鎖品牌發展步伐正在加快,公司制定未來中長期發展戰略規劃,建立健全企業發展目標方向,核心競爭力,核心產品,目標商圈和消費群體定位,設定整體市場布局,商業模式,商品結構,價格體系,采購體系、供應鏈體系、網絡體系及系統性功能,結合連鎖標準化、系統化運營管理模式,以其公道的價格,優質的服務,齊全的產品優勢,多元化營銷手段,附有沖擊力的店鋪視覺效果,為廣大的消費者和投資者帶去豐富的產品和效益最大化的投資模式;充分體現企業品牌形象,擴大市場份額,增強市場競爭力,增加盈利模式,為未來企業持續發展及資本運作奠定夯實的基礎。
        企業使命:讓全天下的人享受時尚,好吃的休閑食品!
        企業愿景:成為最受歡迎,最有特色的時尚休閑食品百年品牌!
        核心價值觀:專業、專注、共贏!
        企業文化:全員參與、強化管理、精益求精、鑄造品質
        企業目標:做優質產品,樹百年品牌
        企業宗旨:為客戶創造價值,為員工創造空間,為股東創造財富
        企業原則:為投資者創造持續創新、持續穩定、持續成功
        企業精神:誠信為人、勤敏做事、謙學修身、艱毅立業
        企業承諾:卓越的品質、優質的服務
        品牌理念:創造中國連鎖休閑食品行業品牌領導者
        經營理念:打造有魅力、有靈魂的企業——共鑄輝煌
        核心理念:“聯合,分享,共贏”
        管理理念:標準化,規范化,簡約化
        管理原則:不為利益而喪失原則,不為信任而喪失監督
        服務理念:為顧客創造價值、為自身創造機會
        質量理念:品質企業生命之源
        市場理念:創新引領消費、服務創造市場
        研發理念:滿足健康需求、創造美好生活
        IT理念:??架設溝通的橋梁、縮短心靈的距離
        道德理念:企業的競爭就是道德的競爭
        團隊精神:凝聚產生力量,團結誕生希望
        工作作風:務實求真,快速行動
        工作座右銘:天天思考、日日創新
        人力資源理念:尊重人、開發人、用好人
        薪酬福利:
        1、工作時間:5天8小時;
        2、薪酬:固定工資+績效獎金+年終獎金;
        3、社會保險:入職次月購買五險;
        4、員工培訓:公司為員工提供系統的員工培訓,如:新員工入職培訓、專業培訓、技能培訓等;
        5、員工福利:所有在職員工享受國家規定的假期,如:年假、婚假、產假、陪產假、喪假、學習假等;
        5、員工活動:公司定期或不定期地舉行豐富多彩的員工活動,如:生日PARTY,生日禮券、羽毛球、燒烤、集體聚會等團體活動;
        6、年度旅游:公司將視經營狀況為員工提供年度省內、省外旅游活動。
        公司提供良好的公司環境及團隊氛圍,每位員工都有獲得晉升機會,公司將會根據個人表現提供給員工足夠的發展空間和舞臺!
        官方網站:www.tangchaoshijia.com
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