一、崗位職責
1.在總經理領導下，負責營銷體系的管理工作。
2.組織、領導、協調公司本部的銷售工作、市場分析與開發、預算考核管理等相關工作，提升公司本部銷售業績，提升整體運營效率和效益。
3.審核直屬部門的工作計劃、工作總結、預算方案、員工的工資及獎懲方案、資金使用情況。
4.完成董事會下達的各項指標和領導交辦的其他事項。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質。講政治、守規矩，堅決執行黨的路線方針政策，品行端正，德才兼備。
2.具有扎實的專業基礎。熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉國內外市場和醫藥行業情況；熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力。
3.具有突出的工作業績。開拓創新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上取得優良工作業績，得到市場和行業認可。
4.具有良好的職業素養和職業操守。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔自律，作風正派，職業信譽好。
5.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。
（二）任職資格
1.具有10年及以上營銷工作經驗，其中近5年在醫藥行業從事營銷管理工作。
2.（1）現任市屬以上國有企業以及規模相當的其他大型企業總部內設部室副職或一級子公司副職（含相當職務）及以上職務。（2）或現任副處級以上相當職務。（3）或累計擔任過下列職務之一3年以上：公司中層正職，或市屬以上國有企業一級子公司中層正職（含相當職務），或同類型大型外資、民營企業中層正職及以上職務。
3.全日制大學本科或以上學歷。
4.年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日后出生）。
5.能適應長期出差。
6.符合有關法律法規規定的其他資格要求。
（三）有下列情形之一的，不得作為職業經理人招聘人選：
1.受過刑事處罰的人員，受到降職、免職處理2年內的人員，因違反國家法律，造成國有資產重大損失，被免職5年內的人員。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3.法律、法規或公司章程等規定不得擔任公司高級管理人員或公司職業經理人的人員。
三、薪酬待遇
年薪構成：基薪+績效+任期激勵
年薪范圍：40-150萬元
