崗位職責:
1.?按照公司總體發展戰略,協助總經理制定公司發展戰略規劃、審核各企業經營計劃,并負責組織、實施公司日常運營及管理;
2.?根據公司發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3.?建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
4.?負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5.?定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.?及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
7.?規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
任職要求:
1.?大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
2.?有研、產、銷售的上市工作經歷者優先;
3.?3年以上公司行政副總工作經驗;
4.?特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備;熟悉掌握政府部門的各項有關規章制度和有關勞動人事方面的方針政策。有計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力,有獨立工作能力。
5.年齡35-45歲。
行政人事中心郵箱:mengxiangyinhr@163.com
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、員工旅游、節日福利