工作職責：招商制度的建設：制定招商工作程序和規(guī)章制度；招商規(guī)劃管理：根據(jù)企業(yè)的計劃和招商項目，制定相應的部門計劃，并適時作出調整;招商業(yè)務管理：負責招商事宜的重大談判，以及處理突發(fā)性事件和客戶投訴；招商渠道管理：制定招商渠道管理原則，進行招商渠道開發(fā)，負責渠道成員的關系維護；招商人員管理：定期對招商人員進行培訓及考核。職位要求：1.三年或以上招商工作經(jīng)驗（擁有教育行業(yè)客戶資源者優(yōu)先），了解教育行業(yè)認可行業(yè)價值，具備良好的職業(yè)素質和職業(yè)技能；2.善于與客戶建立良好的關系，具備較強的人際交往能力、溝通能力和口語表達能力，以及應變能力和解決問題的能力；3.熱愛招商工作且富有激情，工作積極、有韌性，具備良好的團隊合作精神；4.大專以上學歷，思維活躍、分析能力強、知識面廣、對數(shù)據(jù)有較強的敏感性和分析能力；5.有較強的自我管理能力及自我學習能力，端正的工作態(tài)度有非常強的抗壓能力，能接受經(jīng)常性出差；6.熟練使用Word?/?PowerPoint?/?Excel/等辦公軟件。
