工作時間:早九晚六周末雙休
崗位職責:(薪酬核算方向)
1.?根據公司需求輸出相關的薪酬報表,準確地進行薪資核算,確保薪酬準確按時發放;
2.服務臺及時回復員工關于薪資的相關問題
3.及時掌握國家有關薪酬法規政策,結合公司業務發展情況和市場水平,制定合理薪酬體系;
4.核算和分析薪酬績效相關的數據,為優化薪酬績效體系提出建議
5.銷售人員月度績效考核。績效體系計劃設定、指標衡量標準測算與制定,會議及報表體系追蹤、輔導過程指標,激勵員工達成績效目標,月度考核評價、結果通報與檢視,績效考核反饋結果追蹤、目標管理
崗位要求
1.統招本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2.有核算過500人以上薪酬績效經驗的優先;
3.聰明、皮實