崗位職責：??1.督促采購供應部、生產運營部等及時上報存貨盤點表、材料消耗表、產量月報表，收集成本核算的基礎資料，并進行事前審核
??2.運行成本計算程序，進行月度成本核算、分配
??3.對核算結果進行復檢，并編制月度產品單位成本報表
??4.對各車間成本進行計算并考核，出具內部考核報表
??5.每月末監督物供部進行部存貨盤點工作
??6.負責公司固定資產的上賬、大修理、報廢、處置等年末配合資產管理部門進行固定資產盤點工作
??7.及時登記與成本計算資料有關的臺賬，如澆注臺賬、動能臺賬、測試費臺賬、外協加工費臺賬等
??8.根據月度成本計算資料及結果，提供月度財務分析數據，做出分析
??9.協助部門領導編制下一年度預算報表
??10.協助部門領導編制年度決算報表，配合會計師事務所做好年終財務決算審計工作
??11.做好研發費用、財政撥款等專項支出的歸集、資料的收集、臺賬的建立等工作，配合相關部門做好審核工作
??12.負責年度終了賬簿及報表的打印、裝訂、歸檔工作
??13.履行領導交辦的其他職責
??崗位要求：
??最低學歷：本科及以上；專業背景：財務類相關專業；上崗資質：會計從業資格證
?????福利待遇：??
?????????1.公司建立以崗能績效工資為主體，以掛鉤績效獎勵、科研獎勵、創收獎勵等為補充的多元化薪酬激勵機制，員工薪酬水平隨企業和個人業績增長而增長，平均工資3000-5000元/月；???
???????2.企業和個人按國家規定繳納“五險一金”，企業建立員工大病醫療保險、員工團體意外險以及職工特殊疾病互助保障險等商業保險；???
???????3.公司提供簡裝公寓，職工可自由選擇入住；公司建有職工餐廳，價格優惠；???
???????4.享受公司自建房優惠等政策，享有國家規定的全部休息休假權利，定期免費開展健康體檢和職業健康體檢；???
???????5.公司經資格審查、面試評估、擇優選拔等雙向選擇程序，確定擬錄用人員,并與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，簽訂就業協議人員報到后，經資格復審和體檢合格后，予以正式錄用，雙方簽訂勞動合同，錄用人員首次簽訂的勞動合同期限不少于三年；
