崗位職責：
1、根據公司預算編制及業務發展需要，協調、統計關鍵崗位人員招聘計劃；
2、開發和管理候選人數據庫，?并進行有效更新；
3、能夠主動搜尋與接觸潛在適合的候選人，協助完成業務團隊快速搭建；
4、負責各招聘崗位的簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批等各環節；?
3、優化招聘流程及招聘制度，跟蹤招聘過程，評估招聘效果，進一步完善招聘體系；?
4、開拓、維護并逐步優化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才；
5、建立建全企業人才庫，主動了解業內人才的動態信息；
6、定期對招聘效果進行分析評估，提高招聘效率。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上獵頭顧問或招聘工作經驗；
2.熟悉快消品行業，對于快速發展的企業，有相應的招聘策略；
3.有很強的推動執行力，積極主動的工作意識；
4.工作獨立性強，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理；
5.具有出色的溝通能力和良好的團隊合作精神；
6.有HRBP經驗優先。
福利待遇：
1、崗位薪資+績效+餐補+年終
2、入職即購買社保，公積金
3、國家法定節假日、周末雙休
4、國家傳統節日禮品+春節福利
5、員工出游活動
6、不定期員工福利活動
7、帶薪培訓、帶薪年假
