抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(15-25K)薪資范圍是底薪，提成另外溝通
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂抖音平臺(tái)營(yíng)銷戰(zhàn)略與整體運(yùn)營(yíng)方案，統(tǒng)籌并執(zhí)行直播項(xiàng)目，對(duì)抖音渠道的季度&年度業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、主導(dǎo)抖音運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，預(yù)估拆解年度、季度推廣預(yù)算和GMV，并每月監(jiān)督實(shí)施。
3、抖音直播，制定抖音推廣投放計(jì)劃，對(duì)接小二，策劃并執(zhí)行平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)。
4、組織實(shí)施直播活動(dòng)、短視頻內(nèi)容輸出，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定直播導(dǎo)流策略，保障直播開播數(shù)據(jù)及直播數(shù)據(jù)提升，促進(jìn)精準(zhǔn)營(yíng)銷的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
6、每日對(duì)抖音小店銷售數(shù)據(jù)、直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作復(fù)盤，每周數(shù)據(jù)總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整工作流程。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上抖音運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉3C數(shù)碼行業(yè)，有抖店運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先；
2、精通抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推薦邏輯與玩法，有豐富的運(yùn)營(yíng)策劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、有團(tuán)隊(duì)搭建和管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的分銷及達(dá)人資源，具備扎實(shí)的短視頻內(nèi)容策劃功底；
4、較強(qiáng)的資源獲取、整合能力和數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的策略制定能力；
5、思路清晰，有激情，有很強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。